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CDS Alto Sertão abriu processo seletivo com vagas 11 vagas em Caetité

A remuneração varia de R$ 1.518,00 a R$ 3.500,00, com jornadas de trabalho de 40 horas semanais. Os contratos terão prazo inicial de 12 a 24 meses, com possibilidade de prorrogação por até quatro anos.

Redação
Por: Redação Fonte: Agência Sertão / Tiago Marques
02/03/2025 às 17h51
CDS Alto Sertão abriu processo seletivo com vagas 11 vagas em Caetité
Foto: Divulgação | CDS Alto Sertão

O Consórcio de Desenvolvimento Sustentável do Alto Sertão (CDS Alto Sertão), autarquia interfederativa sediada em Caetité, Bahia, publicou edital para contratação temporária de profissionais que atuarão em projetos de infraestrutura e manutenção de estradas na região.

As oportunidades, que totalizam 11 vagas, visam atender ao Acordo Consorcial nº 015/2023 e ao Programa de Infraestrutura Municipal (Proinfram), em parceria com o governo do estado.

Uma vaga para Assistente Geral de Obras, 6 para Agente de Campo e 4 para Operador de Máquinas Pesadas.

A remuneração varia de R$ 1.518,00 a R$ 3.500,00, com jornadas de trabalho de 40 horas semanais. Os contratos terão prazo inicial de 12 a 24 meses, com possibilidade de prorrogação por até quatro anos.

Para concorrer, os candidatos precisam ter ensino fundamental (completo ou incompleto), idade mínima de 18 anos, documentação em dia (RG, CPF, título de eleitor e reservista para homens) e, para algumas funções, carteira de habilitação categoria B ou superior. Experiência prévia em serviços como pavimentação, operação de máquinas pesadas ou atividades gerais de obras é critério de pontuação.

Inscrições gratuitas e reserva de vagas

As inscrições são presenciais e gratuitas, realizadas na sede do CDS (Rua da Chácara, nº 294, Centro, Caetité), entre 6 e 11 de março de 2025, das 8h às 12h e das 14h às 17h, em dias úteis.

É obrigatória a apresentação de currículo, comprovante de residência e documentos pessoais. 10% das vagas são reservadas para pessoas com deficiência (PCDs), que devem apresentar laudo médico atualizado no ato da contratação.

Processo seletivo

A seleção ocorrerá em duas etapas: análise de currículo (pontuação mínima de 40 pontos) e entrevista presencial. Os classificados serão convocados conforme a ordem de pontuação, com prioridade para idosos em caso de empate.

O resultado final será divulgado em 25 de março, e o concurso terá validade de 24 meses, podendo ser prorrogado.

Confira o edital completo

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